Социальная ответственность

Мы в Аркадии знаем, что даже небольшие изменения могут иметь большое влияние. От закупок канцтоваров до энергопотребления, малые шаги способны принести большую пользу обществу, окружающей среде и способствовать экономическому развитию. Вот почему мы постоянно учимся и ищем способы вести бизнес более экологично и социально ответственно.

Профессиональное развитие

Аркадия активно помогает сотрудникам в планировании и развитии их карьеры. С этой целью мы резервируем часть бюджета, чтобы большинство наших сотрудников повышали квалификацию раз в 1-2 года.  Обычно решение об определении потребностей в обучении принимается на уровне отдела или проектной группы в рамках определенного бюджета. Кроме того, на уровне компании мы организуем участие сотрудников в семинарах, митапах и конференциях. 

Равенство возможностей

Мы верим, что поддержка и инклюзивность делают мир лучше для всех. Мы по собственному опыту знаем, что разные идеи, точки зрения и личный опыт делают рабочую обстановку более разнообразной и творческой, а это улучшает результаты нашей работы. Мы предоставляем кандидатам, сотрудникам и партнёрам равные возможности независимо от их расы, религии, национального происхождения, гражданства, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, беременности, возраста или состояния здоровья.  

Стажировки для студентов

Аркадия с 2000 года берёт на практику студентов ИТ-специальностей. Работая с отраслевыми экспертами, наши интерны учатся реальным рабочим процессам, заводят ценные связи и решают практические задачи наших клиентов. Лучшие студенты получают приглашение на работу, остальные — бесценный опыт и знания. Мы написали пост о том, как мы стараемся делать студенческие стажировки максимально полезными и эффективными. 

Поддержка образования

Аркадия уделяет большое внимание образованию и развитию нового поколения ИТ-специалистов. Мы сотрудничаем с крупными российскими вузами: проводим лекции, вебинары, scrum-тренинги, оказываем менторскую и экспертную поддержку на хакатонах и конкурсах. С 2015 года Аркадия проводит в Таганроге ежегодную конференцию для ИТ-специалистов Azov Developers Meetup.

 

Кроме того, мы активно участвуем в других ИT-мероприятиях в качестве спонсоров, спикеров и др. Вот лишь некоторые из мероприятий, в которых мы участвовали за последние 2 года: Kotlin Everywhere, High Load Meetup, World Usability Day в Университете ИТМО, Митапы SpbDotNet, Хакатон Cyber Garden, Конференция CLRium, SouthConf, GDG St. Petersburg Meetup, Открытая олимпиада ЮФУ по программированию ContestSFedu.

Здоровый образ жизни

Мы помогаем сотрудникам сохранять здоровье и хорошую физическую форму посредством программ медицинской помощи, развлекательных и оздоровительных мероприятий. Все сотрудники Аркадии, прошедшие испытательный срок, имеют страховку ДМС. Помимо этого, мы оплачиваем больничные листы длительностью до 30 дней в размере полного оклада сотрудника. Мы обеспечиваем здоровые, безопасные и комфортные условия труда в офисе. 

Из-за эпидемии COVID-19, мы внедрили специальные меры: 

  • Во время карантина все сотрудники работали удалённо.
  • Сейчас все наши сотрудники могут выбрать, продолжать ли работать полностью удалённо, или частично/полностью из офиса.
  • Мы предоставляем бесплатные маски, перчатки и антисептики для рук.
  • Мы регулярно дезинфицируем дверные ручки, выключатели и другие поверхности, часто контактирующие с руками.
  • Сотрудники могут бесплатно пройти тестирование на COVID-19.

Экологическая ответственность

Мы верим, что каждый обязан делать вклад в сохранение окружающей среды. Мы понимаем, что даже небольшие изменения могут иметь большое значение на уровне организации.

 

Мы соблюдаем ряд следующих правил:

  • Снижение потребления энергии за счёт использования энергоэффективного оборудования и ежедневного осознанного подхода к использованию офисных помещений.
  • Замещение командировок видеоконференциями, телефонными звонками и другими видами цифровой связи.
  • Сбор использованных батареек, офисных материалов и отходов с последующей переработкой — для минимизации количества мусора, отправляемого на свалку.
  • Уменьшение количества используемой в работе бумаги там, где это возможно — например, предпочтение электронных документов бумажным.
  • Сбор устаревших и сломанных электронных устройств и отправка их на переработку.

Обновление политики социальной ответственности

Мы твердо следуем принятой политике в сфере корпоративной социальной ответственности, однако ежегодно вносим в нее изменения в соответствии с новыми запросами общества и наших партнеров.

Аркадия получила бронзовую медаль EcoVadis в области корпоративной социальной ответственности. Получить признание EcoVadis — большая честь для нас, и мы по-прежнему продолжаем совершенствовать нашу социальную, экономическую и экологическую практику.